- EVALUACIÓN PSICOLABORAL
- SELECCIÓN DE PERSONAL
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El candidato ideal es aquel que se alinea a la cultura y valores organizacionales, además de tener las competencias necesarias para cumplir a cabalidad con el perfil solicitado.
- CAPACITACIÓN
- DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORAL
- PAUSAS ACTIVAS
- PLANILLAS
- CONSULTORÍA
El estado emocional, las competencias técnicas y las habilidades blandas de los colaboradores son vitales al ingresar a un nuevo puesto de trabajo; ya que pueden afectar positiva o negativamente el ambiente laboral y la productividad.
Es parte del reconocimiento hacia el colaborador mantenerlos capacitados. Sus conocimientos y habilidades aportan a la calidad de servicio o producto que brindamos.
Es importante mantener un agradable clima laboral, donde los colaboradores puedan desenvolverse y sentirse cómodos. Esto ayuda a tener un equilibrio en la organización.

El puesto de trabajo debe estar diseñado para cada función, de tal manera evitar riesgos ergonómicos que afecten la salud nuestros colaboradores, haciéndolos sentir cuidados y respetados por la organización.
Relájate un poco y deja todo en nuestras manos. Tendrás tus planillas y sin tanto esfuerzo.
Contabilidad / Legal / Recursos Humanos: Es importante que toda organización sea acompañada de un staff de consultores que les permita tomar las mejores decisiones en beneficio de sus colaboradores y su posicionamiento corporativo.